Szabványosítás EU keretrendszerek mentén - curriculum

A képzési programok európai szintű átláthatósága és a képzési kimenetek elismerése központi kérdés az EU oktatáspolitikájában. Az Európai Unió által kiadott oktatáspolitikai eszközök célja:

  • A különböző oktatási rendszerek harmonizációja;
  • A nemzeti képesítések átláthatóságának, s összehasonlíthatóságának javítása:
    • A képesítések egymáshoz való viszonyításának bemutatása;
    • A képesítések jobb összehasonlíthatósága és átláthatósága Európában;
    • A kölcsönös bizalom elősegítése.

Ezek az Európa 2020 program hosszútávú céljai az oktatás területén, a mobilitás (Mozgásban az ifjúság[1]), az oktatás és a munkaerőpiac közötti szakadék áthidalása érdekében. A nem formális és az informális tanulás elismerésének módszerei nagyon különbözőek az európai országokban. Az EU oktatási keretrendszerek alkalmazása azzal segíti a célok elérését, hogy

  • támogatja az egész életen át tartó tanulás elterjedését, a különböző tanulási formák  (nem formális és az informális tanulást) elismertetését;
  • erősíti a tanulási eredmény alapú megközelítést a kerettantervek (szabványok) tervezésében, a tananyagokban és az értékelésekben;
  • elősegíti az egységes fogalomrendszer kialakítását a tanulási eredmények leírásában a különböző alrendszerekben.

A két keretrendszer illesztésével a Reacti-VET képzési program tanulási kiemenete az EU különböző oktatási rendszerei számára átláthatóvá, és a különböző pedagógus-továbbképzési rendszerekben elismertethetővé vált.

 

[1] A „Mozgásban az ifjúság” olyan átfogó szakpolitikai kezdeményezések összessége, amelyek témája az európai fiatalok oktatása és foglalkoztatása. A 2010-ben indított kezdeményezés részét képezi az intelligens, fenntartható és inkluzív növekedésre irányuló Európa 2020 stratégiának. A „Mozgásban az ifjúság” célja, hogy javuljon a fiatalok oktatása és foglalkoztathatósága, csökkenjen a fiatal munkanélküliek jelenleg magas száma és növekedjen a fiatalok foglalkoztatási rátája. Mindez összhangban áll azzal a átfogóbb uniós célkitűzéssel, hogy a munkaképes (20–64 év közötti) lakosság 75%-a álljon munkaviszonyban.